Compania investește în oameni, sănătate, flexibilitate și dezvoltare, oferind un mediu de lucru cu impact pozitiv durabil
Allianz-Țiriac Asigurări a fost recertificată în 2025 ca Great Place To Work™, una dintre cele mai prestigioase distincții internaționale privind cultura organizațională. Este al doilea an consecutiv în care compania primește această recunoaștere, bazată pe feedback anonim din partea angajaților și o evaluare independentă a mediului de lucru.
Distincția validează preocuparea constantă a Allianz-Țiriac pentru experiențele angajaților, leadership responsabil și inovație în resurse umane. De altfel, pentru prima dată, toate companiile Allianz din Europa Centrală au obținut această certificare simultan.
„Certificarea reflectă experiențele reale ale echipei noastre și ne ajută să ne îmbunătățim constant”, a declarat Virgil Șoncutean, CEO al Allianz-Țiriac Asigurări.
Un mediu de lucru modern și uman
Compania are aproximativ 800 de angajați, majoritatea în sediul central din Țiriac Tower, una dintre cele mai sustenabile clădiri din România. Printre beneficiile oferite se numără:
- Sănătate fizică și emoțională: asigurări, consiliere psihologică gratuită
- Flexibilitate: lucru în sistem hibrid (3 zile remote/săptămână) și până la 25 zile/an din străinătate
- Implicare socială: 5 zile/an pentru voluntariat
Angajații au acces la programe de dezvoltare profesională și se bucură de o cultură deschisă, centrată pe echipă, diversitate și învățare continuă.
Locul de muncă ideal? Se poate!
Conform datelor Great Place To Work®, angajații din companiile certificate au cu 93% mai multe șanse să vină cu plăcere la muncă și de două ori mai multe șanse să primească recunoaștere și șanse reale de avansare în carieră.
Citește și:
Munca de acasă ne face mai fericiți: ce ne spun studiile și ce ignoră România
Managerii de nivel mediu, prinși între presiune și lipsa de autonomie, ajung la epuizare și demisii


