6 români din 10 își doresc mai mult sprijin de la angajatori: cum se schimbă relația dintre muncă și viața personală

Într-un context social și economic tensionat, un sondaj realizat de Genesis Property arată că aproape 60% dintre angajații români își doresc mai mult sprijin din partea angajatorilor pentru a evolua atât profesional, cât și personal. Nevoia de dezvoltare rapidă și echilibrată este resimțită acut de generațiile active, pentru care munca nu mai este doar un mijloc de trai, ci și o parte integrantă a identității personale.

Totodată, peste jumătate dintre respondenți vor mai multe beneficii, de la bonusuri corelate cu performanța, până la servicii de suport care să contribuie la bunăstarea personală, într-un climat economic în care costurile au crescut mai rapid decât salariile.

Genesis Property

Cultura organizațională ca motor de evoluție

„Oamenii își doresc medii și spații în care pot crește din toate punctele de vedere. Dezvoltarea profesională merge astăzi mână în mână cu cea personală, pentru că nu mai putem separa cine suntem la birou de cine suntem în viața de zi cu zi. Când cultura organizațională creează spațiu pentru învățare, reflecție și autenticitate, oamenii nu doar că rămân, ei contribuie și devin parte dintr-o poveste comună”, a explicat Elena Panait, Head of Leasing & ComYunitY, Genesis Property.

Elena Panait, Head of Leasing & ComYunitY, Genesis Property

Această viziune este susținută și de cifre: peste 40% dintre angajați consideră că mai mult timp liber i-ar ajuta să se dezvolte personal, iar aproape o treime ar dori acces la servicii precum masaj sau psihoterapie, în afara activității profesionale.

Rolul biroului și recunoașterea performanței

Sondajul mai arată că peste 80% dintre angajați consideră biroul important sau foarte important pentru evoluția lor profesională, demonstrând că spațiile de lucru rămân esențiale, chiar și într-o eră marcată de flexibilitate și muncă hibridă.

Motivația este alimentată în special de recunoașterea și recompensarea performanței (60% dintre respondenți), dar și de sprijinul pentru echilibrul dintre viața profesională și cea personală (aproape 40%).

Investiții pentru viitor: YUNITY Park

Genesis Property confirmă această orientare spre oameni prin proiectele sale vizionare. Compania dezvoltă ultima etapă a YUNITY Park, un campus creat de antreprenorul Liviu Tudor. Primele două faze au atras investiții de peste 30 de milioane de euro, iar următoarea etapă – Innovation Center – va fi inaugurată după o nouă investiție de 20 de milioane de euro.

Astfel, compania arată că dezvoltarea economică și bunăstarea angajaților pot merge împreună, prin spații care susțin învățarea, colaborarea și echilibrul.