Crește numărul românilor aflați în căutarea unui loc de muncă: peste 130.000 de candidați noi s-au înscris pe eJobs în primele luni din 2026

Piața muncii din România traversează o perioadă de efervescență, iar tot mai mulți români caută activ un loc de muncă sau oportunități mai bune de carieră. Potrivit datelor publicate de eJobs România, peste 130.000 de candidați noi și-au creat cont pe platformă de la începutul anului și până în prezent, în creștere cu 13% față de aceeași perioadă din 2025.

În paralel, numărul aplicărilor a atins niveluri record. Cu o medie lunară de 1,1 milioane de aplicări, platforma a înregistrat peste 5,5 milioane de aplicări în primele cinci luni ale anului, ceea ce înseamnă aproximativ 61,5 aplicări pentru fiecare job disponibil. Reprezentanții eJobs spun că interesul crescut pentru angajare vine într-un context de recalibrare a pieței muncii și al unei nevoi tot mai accentuate de stabilitate financiară.

Cei mai activi candidați în ceea ce privește aplicările sunt românii cu vârste între 25 și 35 de ani, însă cele mai multe conturi noi au fost create de tineri aflați la început de drum profesional. Astfel, 26% dintre noii utilizatori au între 18 și 24 de ani, semn că generațiile tinere își doresc să intre mai rapid pe piața muncii și să acumuleze experiență încă din perioada studiilor.

„Vedem tot mai mulți candidați foarte tineri care se grăbesc să își înceapă viața profesională, care vor să se angajeze mai devreme decât se întâmpla în anii trecuți și să nu mai amâne acest moment până după finalizarea studiilor”, a declarat Bogdan Badea, CEO eJobs România. Acesta consideră că tinerii sunt conștienți de nevoia de experiență practică și de schimbările rapide aduse de inteligența artificială în anumite domenii de activitate.

Cele mai multe aplicări s-au înregistrat în domenii precum retail, servicii, financiar-bancar, call-center/BPO, industria alimentară și turism. În același timp, un interes tot mai mare este observat pentru sectoarele construcțiilor și energiei, unde salariile competitive atrag inclusiv candidați dispuși să se recalifice profesional.

Datele arată că majoritatea candidaților caută joburi full-time în București, Cluj-Napoca, Brașov, Timișoara, Iași, Ilfov și Constanța. Deși locurile de muncă remote au dominat preferințele în ultimii ani, interesul pentru acestea începe să scadă. Dacă în perioada 2020–2025 aplicările pentru joburile remote reprezentau între 12% și 15% din total, în 2026 acestea au coborât la 9,8%. Potrivit eJobs, angajatorii își doresc tot mai mult revenirea angajaților la birou, iar candidații percep interacțiunea directă cu echipa și managerii drept un element care oferă mai multă siguranță profesională.

În prezent, peste 16.000 de locuri de muncă sunt disponibile pe eJobs.ro, iar alte aproximativ 6.500 pe platforma iajob.ro, dedicată angajărilor rapide.