Mihai Acsinte, PhD, avocat, inginer de calculatoare, și consultant recunoscut în domeniul dreptului cibernetic și tehnologiilor avansate, a abordat pe platforma LinkedIn o temă esențială pentru cultura organizațională modernă: diferența dintre delimitare și asumare etică în cadrul companiilor și instituțiilor. În mesajul său, Mihai Acsinte ridică întrebări importante despre rolul organizațiilor în cultivarea responsabilității și integrității membrilor lor.
Într-o perioadă în care numeroase companii și instituții aleg să se „delimiteze” de membrii care încalcă normele etice, Mihai Acsinte subliniază importanța asumării responsabilității morale față de aceștia. „Organizațiile sunt adesea preocupate de imaginea lor publică și de eliminarea membrilor care nu respectă normele, dar rareori își asumă rolul preventiv în formarea unui mediu de integritate. Delimitarea poate fi doar un mesaj steril dacă nu este însoțită de acțiuni preventive puternice”, a declarat Mihai Acsinte.
Mihai ACSINTE
În mesajul său, Acsinte atrage atenția că o cultură organizațională sănătoasă implică dezvoltarea unor mecanisme de control și prevenție care să descurajeze comportamentele neetice. Asta înseamnă politici interne aplicate coerent, sisteme de control eficiente și o echipă pregătită să cultive încrederea și corectitudinea. „Organizațiile trebuie să fie proactive și să stabilească standarde ridicate pentru membrii lor, să evite să acționeze doar reactiv prin delimitare, fără să facă eforturi consistente în prevenție”, afirmă Acsinte.
Această perspectivă lansată de Mihai Acsinte este un apel la o schimbare de mentalitate în rândul liderilor organizațiilor, arătând că integritatea nu este doar o valoare personală, ci și una instituțională. Cultivarea unui mediu onest și responsabil poate consolida încrederea publicului și poate preveni apariția unor riscuri legate de reputația organizației.
Acest mesaj a generat discuții active în rândul specialiștilor din diverse domenii, subliniind importanța unor valori precum transparența, integritatea și responsabilitatea morală în cadrul organizațiilor.
Despre Mihai Acsinte, PhD:
Mihai Acsinte este avocat, inginer de calculatoare, ofițer juridic și de etică, expert în cyberlaw și tehnologie de înaltă performanță, judecător, trainer și autor recunoscut. Având o experiență vastă în dreptul cibernetic și tehnologiile avansate, Mihai contribuie activ la dezvoltarea unei culturi organizaționale etice și transparente.
Adaugă Ziarul Pozitiv ca sursă preferată în Google
Din 2020, Ziarul Pozitiv spune poveștile care contează – despre oameni, idei și inițiative care aduc binele, echilibrul și speranța în România.
👉 Dacă vrei să primești zilnic o doză de bine, direct pe telefon, abonează-te la canalul nostru de WhatsApp!
WhatsApp Ziarul Pozitiv
Urmărește Ziarul Pozitiv:
Linkedin, Facebook, Instagram, Grupul oamenilor întreprinzători - Business Catalog, YouTube, X, și TikTok.
Echipa Ziarul Pozitiv nu a solicitat și nu beneficiază de finanțare din fonduri guvernamentale. Publicitatea este limitată și prezentată într-un mod neinvaziv. De asemenea, Ziarul Pozitiv nu acceptă fonduri de la partide politice și nu promovează industrii precum jocurile de noroc, pariurile, alcoolul și tutunul. Așadar, prin utilizarea serviciilor oferite de Ziarul Pozitiv, sprijini activitățile societății civile și contribui la promovarea inițiativelor care aduc binele și prosperitatea. Descoperă serviciile noastre!
