Munca hibrid, competențele în IA și ambiția antreprenorială definesc viitorul contabilității în Europa

Potrivit celui mai amplu sondaj global dedicat forței de muncă din domeniul financiar, realizat de ACCA (Association of Chartered Certified Accountants), munca în sistem hibrid a devenit norma pentru 60% dintre contabilii europeni — un procent semnificativ peste media globală de 40%.

Totuși, lipsa unor politici clare privind munca hibridă este semnalată de peste jumătate dintre respondenți. Deși structurile de lucru evoluează, provocările legate de claritatea și aplicarea acestora rămân.

Generația Z visează la antreprenoriat și cariere globale

Ambiția de a deveni antreprenor este puternică în rândul Generației Z, 54% dintre tinerii europeni declarându-se dornici să-și lanseze propriile afaceri. Mai mult, 60% dintre aceștia aspiră la o carieră internațională, subliniind atractivitatea mobilității globale în profesia contabilă.

În paralel, inteligența artificială devine o competență esențială pentru viitor. Deși 76% dintre contabilii europeni se declară încrezători în capacitatea de a învăța și folosi IA, peste jumătate sunt îngrijorați de lipsa oportunităților de perfecționare.

Sănătatea mintală și sustenabilitatea, priorități în evoluție

Presiunea la locul de muncă rămâne un factor de stres: 50% dintre respondenți susțin că sănătatea lor mintală este afectată. Totuși, sprijinul oferit de angajatori a crescut față de 2024.

Tot mai mulți contabili sunt interesați de cariere axate pe sustenabilitate, 54% în Europa. În același timp, doar 43% dintre angajați cred că schimbarea locului de muncă este singura cale de a obține o majorare salarială – un procent în scădere, încurajator pentru angajatori.

Raportul complet este disponibil pe accaglobal.com.