Într-un episod recent din HyperTalks, moderat de Alexandra Enescu, Adi Guțu, fondatorul MBA Coaching Management SRL, oferă – cu claritate și naturalețe – o perspectivă onestă și umană asupra coaching‑ului de business în România. Interviul nu vorbește despre metode spectaculoase sau promisiuni iluzorii, ci despre autenticitate, valori și rezultate reale.
Adi Guțu este absolvent al unui MBA în Administrarea Afacerilor la Coventry University London și deține o dublă licență în Comunicare. Dar dincolo de diplome, adevărata sa forță vine din decizia de a părăsi zona operațională – după șapte ani în management și retail – pentru a se dedica dezvoltării umane, timp de doi ani, în mod exclusiv.
În interviu, explică limpede că experiența operațională l-a ajutat să înțeleagă mecanismele concrete ale businessului. Însă, momentul-cheie a fost acela în care a pus omul în centru – cu valorile, emoțiile, motivațiile și potențialul său unic.
Coaching cu impact real: claritate, strategie și acțiune
Filosofia lui Adi este simplă și eficientă: „resetează motivația, înainte de a vorbi despre strategii”. În sesiunile de business coaching one-to-one, Adi nu lucrează doar cu planuri, ci cu energia interioară și viziunea autentică a clientului.
MBA Coaching Management SRL propune o gamă diversificată de servicii:
- Business Development – analiză și strategii de creștere personalizate.
- Sales Training – creșterea performanței echipelor de vânzări.
- Consiliere vocațională – orientare profesională bazată pe valori și aptitudini.
- Public Speaking, Leadership, Comunicare și Negociere – dezvoltarea de competențe esențiale, într-un cadru etic și eficient.
Fiecare intervenție este calibrată în funcție de profilul și obiectivele clientului, cu rezultate măsurabile și aplicabile imediat.
Etică, leadership și dialog între generații
Un subiect de impact atins în interviu este leadershipul etic. Adi lucrează activ cu tineri din cluburile Interact din București, unde susține sesiuni pentru elevi între 14 și 18 ani. Așa construiește o punte reală între generații și modelează ideea de responsabilitate ca valoare-cheie în business și viață.
Provocări reale, soluții umane
Printre provocările majore identificate: lipsa motivației, blocaje emoționale, strategii inadecvate sau o comunicare defectuoasă. Răspunsul său este consecvent: reconectarea cu sine, apoi strategia. Coachingul nu este despre schimbări forțate, ci despre un proces holistic de reconstrucție, bazat pe echilibru mental, emoțional și profesional.
În loc de concluzie – o invitație la reflecție
Adi Guțu nu vinde diplome. Vinde muncă reală, implicare și rezultate. Pentru oricine caută o cale autentică spre dezvoltare personală și profesională, interviul HyperTalks este o resursă valoroasă. Mai mult, o primă conversație cu Adi ar putea deveni startul unei transformări profunde și sustenabile.
