Conform celui mai recent studiu Randstad Romania Employer Brand Research, companiile din IT continuă să domine topul celor mai atractivi angajatori din România. Microsoft ocupă primul loc pentru al patrulea an consecutiv, obținând distincția „Hall of Fame”, fiind urmat de Schaeffler (fostul Vitesco Technologies) și IBM.
Cercetarea, parte a celui mai cuprinzător studiu independent de brand de angajator din lume, relevă că salariul atractiv și beneficiile rămân principalele caracteristici ale angajatorului ideal pentru talentele din România. Totuși, se observă o schimbare generațională, factori precum incluziunea, echilibrul profesional-personal și siguranța locului de muncă câștigând tot mai mult teren.
“Deși intenția de schimbare a locului de muncă e în ușoară creștere, rata reală de fluctuație rămâne constantă. Acest lucru indică un optimism prudent în rândul angajaților, care sunt deschiși la schimbare, dar foarte selectivi,” explică Dagmara Chudzińska-Matysiak, Country Manager Randstad România.
Studiul evidențiază un decalaj semnificativ între evaluarea angajatorului actual și profilul angajatorului ideal:
| Evaluarea angajatorului prezent | Profilul angajatorului ideal |
|---|---|
| 1. Siguranță pe termen lung | Salariu și beneficii atractive |
| 2. Echitate | Atmosferă plăcută de lucru |
| 3. Locație convenabilă | Siguranță pe termen lung |
| 4. Reputație foarte bună | Echitate |
| 5. Atmosferă plăcută de lucru | Echilibru viață personală / muncă |
| 6. Sănătate financiară | Perspective de avansare în carieră |
| 7. Echilibru viață personală / muncă | Instruire de calitate |
| 8. Responsabilități interesante | Sănătate financiară |
| 9. Salariu și beneficii atractive | Produse și servicii de calitate |
Alte tendințe importante:
- Gen Z schimbă cel mai des angajatorul (21%), în contrast cu Baby Boomers (4%)
- 18% dintre angajații români se identifică drept minoritari, cu Gen Z având cea mai mare reprezentare (28%)
- 5% dintre respondenți se așteaptă să își piardă locul de muncă din cauza AI în următorii 5 ani
- Utilizarea regulată a AI a scăzut în toate categoriile de vârstă față de 2024
Randstad Employer Brand Research 2025 a colectat opiniile a 170.000 de respondenți din 34 de piețe, incluzând 4.030 de angajați români din 150 de companii locale.
Adaugă Ziarul Pozitiv ca sursă preferată în Google
Din 2020, Ziarul Pozitiv spune poveștile care contează – despre oameni, idei și inițiative care aduc binele, echilibrul și speranța în România.
👉 Dacă vrei să primești zilnic o doză de bine, direct pe telefon, abonează-te la canalul nostru de WhatsApp!
WhatsApp Ziarul Pozitiv
Urmărește Ziarul Pozitiv:
Linkedin, Facebook, Instagram, Grupul oamenilor întreprinzători - Business Catalog, YouTube, X, și TikTok.
Echipa Ziarul Pozitiv nu a solicitat și nu beneficiază de finanțare din fonduri guvernamentale. Publicitatea este limitată și prezentată într-un mod neinvaziv. De asemenea, Ziarul Pozitiv nu acceptă fonduri de la partide politice și nu promovează industrii precum jocurile de noroc, pariurile, alcoolul și tutunul. Așadar, prin utilizarea serviciilor oferite de Ziarul Pozitiv, sprijini activitățile societății civile și contribui la promovarea inițiativelor care aduc binele și prosperitatea. Descoperă serviciile noastre!
