Un nou raport publicat de Bucharest Business School subliniază o vulnerabilitate critică a economiei românești: lipsa formării continue în rândul managerilor. Potrivit datelor Eurostat, doar 8,9% dintre angajații români au participat în 2024 la activități de perfecționare profesională, în comparație cu media europeană de 28,1%.
În fiecare an, doar 200–300 de manageri români urmează un program de MBA sau Executive MBA. Specialiștii spun că ar fi nevoie de cel puțin 750 de absolvenți anual pentru a asigura competitivitatea mediului de afaceri autohton.
„România are nevoie de lideri care să accepte provocarea dezvoltării reale. MBA-ul este o investiție în viitorul afacerii și al societății”, afirmă Vasile Alecsandru Strat, Decanul Bucharest Business School.
Impactul concret: salarii mai mari și promovări rapide
Datele programului Româno-Canadian MBA arată că absolvenții au înregistrat creșteri salariale de peste 30% în primele șase luni după absolvire. Mai mult, aproape o treime dintre aceștia au fost promovați sau și-au lansat propriile afaceri.
În Polonia, o economie de doar 2,5 ori mai mare decât a României, peste 1.500 de manageri urmează anual un MBA, în timp ce România rămâne cu mult în urmă.
MBA-ul: de la cost la decizie strategică
Pentru companii, investiția într-un MBA nu este un cost, ci o decizie strategică de dezvoltare a capitalului uman. Pe o piață a muncii în care retenția nu mai depinde doar de salariu, programele de formare avansată devin instrumente-cheie pentru atragerea și fidelizarea talentelor.



