Sondaj Genesis Property: Munca invizibilă afectează 6 din 10 angajați

Într-un climat profesional tot mai complex, în care presiunea, ritmul alert și lucrul hibrid modelează relațiile dintre echipe, un nou sondaj realizat de Genesis Property arată o realitate importantă pentru organizațiile moderne: peste 58% dintre angajați simt că fac muncă invizibilă, scăpând adesea atenției colegilor și managerilor. Pe de altă parte, aproape 80% afirmă că interacțiunile de la birou îi ajută să fie mai vizibili și să primească mai multă apreciere pentru ceea ce fac.

Biroul, un spațiu care dă vizibilitate și echilibru

Studiul arată că spațiul de lucru fizic continuă să joace un rol esențial în menținerea unui echilibru sănătos între viața personală și cea profesională. Peste 36% dintre respondenți spun că biroul îi ajută să delimiteze mai clar cele două sfere, iar peste 35% simt că prezența la birou îi ține mai conectați la schimbările de la job.

Lucrul de acasă, deși flexibil, vine și cu provocări: peste 28% declară că nu reușesc să separe bine timpul personal de cel profesional, iar 26% sunt de părere că ajung să facă mai multă muncă invizibilă și să depășească programul din cauza sarcinilor neobservate.

Dincolo de datele statistice, sondajul scoate în evidență un aspect profund uman: nevoia de a fi văzuți și recunoscuți în comunitatea profesională. Elena Panait, Head of Leasing & ComYunitY la Genesis Property, explică:

„Prezența la birou nu mai este doar despre a bifa taskuri, ci despre a fi văzut, auzit și a face parte dintr-o comunitate vie. Acolo unde munca capătă chip, iar oamenii se recunosc unii pe alții dincolo de ecrane și deadline-uri. Într-un moment în care tot mai mulți angajați au senzația că dispar în propriul rol, gesturile mici – un «mulțumesc», o întrebare sinceră, o conversație de două minute – devin ancore care țin echipele împreună. Pentru că, la final, ceea ce ne motivează cu adevărat nu este perfecțiunea, ci sentimentul că munca noastră chiar contează pentru cineva”.

Elena Panait, Head of Leasing, Genesis Property

Această perspectivă confirmă importanța interacțiunilor spontane, a feedbackului rapid și a accesului la informații informale, aspecte pe care peste 39% dintre respondenți le consideră beneficii directe ale prezenței la birou.

Nevoile reale ale angajaților: relaxare, învățare și natură

Sondajul arată și ce facilități își doresc cel mai mult angajații în campusurile de birouri. Printre preferințele lor se numără:

• Spațiile de relaxare – menționate de peste 47% dintre participanți
• Programele de training și cursurile profesionale – apreciate de 27,3%
• Zonele verzi și spațiile pentru plimbări – indicate de 25,2%

Aceste elemente contribuie la o atmosferă de lucru mai sănătoasă, mai liniștită și mai conectată la nevoile oamenilor.

YUNITY Park: un campus construit pentru viitorul muncii

Proiectul YUNITY Park, dezvoltat de Liviu Tudor, fondatorul Genesis Property, reprezintă un exemplu concret de spațiu adaptat noilor așteptări ale angajaților. Campusul integrează zone verzi ample, spații dedicate relaxării și facilități centrate pe starea de bine la birou. În prezent, proiectul se află în a treia etapă de dezvoltare, susținută de o investiție totală de 50 de milioane de euro.

O radiografie a muncii în România anului 2025

Sondajul, realizat în octombrie 2025 prin platforma iVox pe un eșantion de 1.025 de respondenți, oferă o perspectivă valoroasă asupra modului în care angajații percep rolul biroului în contextul socio-economic actual. Peste 53% dintre respondenți au un venit net de minimum 5.000 de lei, ceea ce consolidează relevanța datelor pentru zona profesională activă și dinamică a pieței muncii.

Într-o perioadă în care discuțiile despre munca hibridă domină agenda publică, studiul Genesis Property oferă o concluzie importantă: biroul rămâne un punct de ancorare – un loc în care vizibilitatea, colaborarea și comunitatea își recapătă sensul.