În multe companii, bugetele IT sunt tratate anual ca un exercițiu de rutină, deși 70–80% dintre costuri sunt recurente și previzibile. Acest paradox consumă timp, resurse și energie managerială, în loc să aducă valoare strategică. O analiză realizată de compania internațională de consultanță în management Horváth arată că soluția se află în trecerea de la planificarea reactivă la una inteligentă, integrată și orientată către decizii de business.
O rutină costisitoare pentru companii
Planificarea IT este deseori asociată cu stresul echipelor și fragmentarea proceselor: date lipsă, decizii întârziate privind portofoliile de proiecte, transparență redusă a costurilor și template-uri rigide. În lipsa integrării cu planificarea financiară și de resurse umane, organizațiile ajung să repete aceleași blocaje, an de an.
„Planificarea IT inteligentă nu înseamnă doar adoptarea unor instrumente moderne, ci și o logică adaptată realității fiecărei organizații. În loc de reconcilieri manuale și întârzieri, companiile pot trece la prioritizare eficientă și la decizii proactive”, subliniază László Pálházi, Principal, Horváth România.
Recomandările experților Horváth
Specialiștii propun trei direcții esențiale pentru o transformare reală a procesului de planificare:
- Abordare specifică IT – prin precompletarea automată a costurilor recurente și definirea unor rezerve bugetare („change envelopes”), managerii își pot concentra atenția pe zonele cu adevărat incerte și strategice.
- Proces de planificare eficient (lean) – simplificarea etapelor și concentrarea pe obiective clare reduc birocrația și eliberează timp pentru 15–20% din costurile care necesită decizie.
- Instrumente integrate – platforme moderne precum SAP Analytics Cloud conectează planificarea IT cu cea financiară și de resurse umane, reducând efortul manual și sporind colaborarea în timp real între echipe.
Beneficiile unei planificări inteligente
Adoptarea unei arhitecturi comune de date și implicarea timpurie a IT în ciclul de planificare aduc organizațiilor avantaje concrete:
- cicluri de planificare mai rapide și transparente,
- reducerea risipei de resurse prin automatizare,
- decizii proactive bazate pe scenarii alternative și date integrate.
Astfel, departamentele IT nu mai sunt simple centre de cost, ci parteneri strategici care sprijină reziliența organizațională și creează valoare pe termen lung.
📌 Despre Horváth
Horváth este una dintre cele mai importante companii internaționale independente de consultanță în management, activă în România din 2005. Fondată în 1981 la Stuttgart de Prof. Dr. Péter Horváth, compania are peste 1.400 de angajați și birouri în Germania, Austria, România, Elveția, Ungaria, Italia, Danemarca, SUA, Arabia Saudită și Emiratele Arabe Unite. Horváth este membră a Cordence Worldwide, alianță globală de consultanță cu aproape 70 de birouri în 24 de țări.


