RenewAcad lansează un program de formare pentru proiectele fotovoltaice Scatec–DEFIC–BERD din Dobrun și Sadova

RenewAcad a anunțat lansarea unui program incluziv de dezvoltare a competențelor și ocupare a forței de muncă, dedicat susținerii proiectelor fotovoltaice dezvoltate de Scatec și Defic, în parteneriat cu Banca Europeană pentru Reconstrucție și Dezvoltare (BERD), în localitățile Dobrun și Sadova.

Inițiativa face parte din cadrul „Gender and Economic Inclusion Technical Assistance Framework – Access to Skills and Employment” și vizează consolidarea competențelor verzi și digitale, precum și creșterea accesului la oportunități de angajare pentru comunitățile din județele Gorj și Dolj, regiuni aflate în proximitatea zonelor susținute prin Mecanismul pentru o Tranziție Justă.

Evaluare inițială și formare adaptată pieței energiei regenerabile

Programul va începe cu o etapă de evaluare în comunitățile vizate, prin consultări și interviuri menite să identifice competențele existente, barierele de angajare și nevoile reale ale forței de muncă din sectorul energiei regenerabile. Pe baza acestor concluzii, va fi elaborat un cadru practic care va conecta formarea profesională la noile roluri generate de investițiile în energie solară.

Curricula va include module dedicate competențelor verzi, competențelor digitale și traseelor profesionale din domeniul energiei regenerabile, iar principiile incluziunii și ale egalității de gen vor fi integrate pe tot parcursul programului.

„Suntem mândri să colaborăm cu SCATEC, DEFIC și BERD în cadrul acestui proiect. Am format peste 12.000 de cursanți în centrele noastre de instruire din întreaga Românie, iar prin această inițiativă vom aduce valoare și în comunitățile din Dobrun și Sadova, prin noi oportunități de muncă și educație”, a declarat Sebastian ENACHE, Director de program RenewAcad.

Formarea va combina sesiuni față în față, ateliere practice și învățare la locul de muncă, fiind susținută de programe de tip „train-the-trainer” și coordonare constantă între parteneri.

Investiții în competențe pentru tranziția energetică

Reprezentanții partenerilor subliniază importanța dezvoltării capitalului uman pentru susținerea investițiilor în energie regenerabilă.

„Suntem încântați să consolidăm parteneriatul nostru solid cu BERD pentru a debloca noi competențe și oportunități pentru comunitățile locale din Dobrun și Sadova. Experiența noastră arată că investițiile în egalitatea de gen și dezvoltarea competențelor pot crea valoare pe termen lung și pot sprijini formarea unei noi generații în sectorul energiei regenerabile”, a declarat Johan Tingulstad, Vicepreședinte pentru Management de Mediu și Social la Scatec.

La rândul său, Sebastian Enache a subliniat dimensiunea pieței: „Vom avea nevoie de cel puțin 50.000 de angajați în sectorul fotovoltaic și suntem pregătiți să sprijinim această creștere prin cursuri tehnice organizate la nivel național”.

Barbara Rambousek, Director, Gender & Economic Inclusion, în cadrul BERD, a adăugat că: „Pentru a extinde energia regenerabilă într-un mod incluziv și echitabil, noile investiții în infrastructura energetică trebuie însoțite de dezvoltarea competențelor, atât pentru clienți, cât și pentru economia în ansamblu, astfel încât comunitățile să poată beneficia de oportunitățile create de tranziție.”

Programul va include un cadru de monitorizare aliniat standardelor BERD, urmărind participarea, echilibrul de gen și rezultatele în materie de incluziune, precum și evaluarea finală a impactului.