7 din 10 joburi entry-level afișează salariul în anunțurile de angajare

Nivelul de transparență salarială pentru pozițiile entry-level și pentru candidații fără studii superioare a crescut semnificativ în România. În prezent, aproximativ 70% dintre joburile publicate pe platforma iajob.ro au salariul afișat în anunțul de recrutare, semn că angajatorii se pregătesc pentru implementarea directivei europene privind transparența salarială, programată pentru a doua jumătate a anului.

Platforma iajob.ro, dedicată candidaților aflați la început de carieră sau fără studii superioare, reflectă o schimbare de abordare în modul în care companiile comunică oferta salarială.

„Asistăm la un fenomen interesant, în care piața pare deschisă și pregătită pentru transparență salarială doar pe un eșalon – cel al pozițiilor din segmentul entry sau pentru care nu este nevoie deloc de experiență profesională și, în multe cazuri, nici de studii superioare. Un motiv ar fi acela că sunt joburi care se adresează unor candidați pentru care aspectul financiar este extrem de important și sensibil. Ei sunt dispuși să facă o schimbare de angajator și pentru 10% în plus la salariu, iar un alt motiv este, evident, faptul că angajatorii au început să se pregătească pentru când vor fi obligați să ofere transparență totală și fac acest lucru în primul rând cu pozițiile care nu au potențialul de a crea multă controversă”, declară Bogdan Badea, CEO eJobs.

Bogdan Badea, eJobs Romania

Domeniile cu cele mai multe salarii publice

Cele mai multe anunțuri cu salariul afișat se regăsesc în producție, retail, turism, transport și logistică sau industria alimentară.

În aceste domenii, salariile pentru pozițiile entry-level sunt relativ apropiate între ele:

• operator în producție: 4.300 – 4.800 lei pe lună
• curier: 4.400 – 5.700 lei
• lucrător comercial: aproximativ 4.200 lei
• lucrător în depozit: 3.500 – 4.000 lei
• șofer: 3.800 – 4.600 lei
• joburi din turism sau industria alimentară: 3.500 – 4.500 lei

Majoritatea joburilor nu cer experiență

Datele din ultima lună arată că 76% dintre locurile de muncă publicate pe iajob.ro nu solicită experiență profesională.

În ceea ce privește nivelul studiilor cerute:

• 44,2% dintre joburi sunt destinate muncitorilor necalificați
• 32% candidaților cu studii liceale
• 15% celor cu studii superioare
• aproape 9% muncitorilor calificați

Această structură arată că segmentul entry-level rămâne unul dintre cele mai dinamice din piața muncii.

Diferențe mari de transparență între tipurile de joburi

La nivelul întregii platforme eJobs.ro, unde există joburi din toate domeniile și nivelurile de experiență, doar aproximativ 35% dintre anunțuri afișează salariul.

Potrivit specialiștilor în recrutare, această diferență arată că angajatorii sunt mai dispuși să publice salariul pentru pozițiile entry-level, în timp ce pentru joburile cu nivel ridicat de specializare sau senioritate preferă să păstreze această informație confidențială.

În prezent, aproximativ 7.500 de locuri de muncă sunt disponibile pe iajob.ro, iar pe eJobs.ro sunt deschise încă aproximativ 23.000 de poziții.