Pro Vp București – a fost înființată în anul 1997, având ca scop intermedierea de forță de muncă pentru cetățeni români în străinătate. A fost printre primele societăți acreditate de către Ministerul Muncii, pentru selecție și plasare de forță de…
Casa de Cultură a Studenților din Brașov, în parteneriat cu asociația Brașovul Altfel, a organizat miercuri ediția 3 din seria “Networking pentru viitor”. Seria de evenimente “Networking pentru viitor” este destinată tinerilor din Brașov, care doresc să înțeleagă mai multe…
Recompensa pozitivă este o metodă puternică de motivare și dezvoltare a echipelor performante. Când angajații simt că eforturile lor sunt apreciate și recunoscute, sunt mai predispuși să rămână dedicați și productivi. În contextul actual, managerii și liderii de echipe care…
Angajatorii sunt tot mai determinați să readucă angajații la birou – numărul de joburi remote este în scădere, în timp de volumul de aplicări crește. În ultimul an, numărul de joburi remote nou apărute în piață a scăzut, asta după…
Firma de avocatură Berechet Rusu Hiriț (BRH), specializată în consilierea și reprezentarea antreprenorilor și a companiilor locale și internaționale, lansează campania de recrutare pentru avocați stagiari și definitivi, pentru a răspunde creșterii volumului de proiecte. Prin acest program, Berechet Rusu…
Atragerea și securizarea talentelor continuă să fie o provocare majoră pentru 75% dintre executivii de resurse umane, conform celui mai recent raport realizat de Manpower privind deficitul de talente la nivel global pentru anul 2024. România, menționată în acest raport, se…
Salariul, echilibrul dintre viața personală și cea profesională și relația bună cu managerul sunt criteriile care contează cel mai mult pentru români când vine vorba de alegerea unui job. Concluziile fac parte studiul anual realizat de Boston Consulting Group (BCG),…
Școala GFR presupune urmarea unui program de instruire destinat formării competențelor necesare pentru o carieră în domeniul feroviar, precum mecanic de locomotivă, șef de tren sau revizor tehnic de vagoane. Această formare se bazează pe înțelegerea unui set de principii,…
Piața muncii este pregătită pentru un salt tehnologic transformativ, determinat de progresul fără precedent în inteligența artificială (IA) și automatizare. Ritmul cu care companiile trebuie să decidă cum și când adoptă aceste tehnologii este accelerat dramatic, remodelând industrii și redefinind…
Sondaj eJobs: 81% dintre angajatori au în plan extinderea echipei, în 2024. Specialiștii și candidații entry level vor fi cei mai căutați anul acesta. Aproape jumătate dintre angajatori au bugetat creșteri salariale 81% dintre respondenții celui mai recent sondaj derulat…
1.200 de joburi remote au fost postate de la începutul anului. Cele mai multe poziții deschise sunt în call center-e, asigurări, IT / telecom, servicii și educație / training Peste 26.000 de joburi au fost postate, de la începutul lunii…
Angajatorii au început 2024 cu planuri de extindere a echipelor, astfel încât peste 20.000 de joburi au fost postate de la începutul anului pe eJobs, cea mai mare platformă de recrutare din România. „Ce vedem, de la începutul lunii și…
Anul 2023 a fost în mod clar anul AI! Lumea a asistat la nașterea tumultoasă și surprinzătoare a Inteligenței Artificiale, care s-a impus cu forță și definitiv. În 2024 acest trend va continua încă și mai accelerat. Piața muncii va…
39,6% dintre joburile postate anul trecut au vizat candidații entry-level, respectiv pe cei care au între 0 și 2 ani de experiență. 28,4% au căutat candidați cu un nivel mediu de experiență (2 – 5 ani) și 21% acceptau inclusiv…
Bestjobs: Schimbări pe piața muncii în 2024. Numărul românilor care vor să-și schimbe jobul este în creștere, AI-ul devine și mai necesar în recrutare, iar transparentizarea salariilor pune presiune pe companii Anul 2023 a adus pe piața muncii noi recorduri…
2023 a fost anul în care pe piața muncii s-a simțit puternic dorința candidaților de a-și găsi un nou loc de muncă, în timp ce, pentru angajatori, s-a instalat o temperare a eforturilor de a-și extinde echipele. Asta după ce,…
Bestjobs: Mai mult de jumătate dintre angajați plănuiesc o schimbare în carieră pentru începutul anului 2024, motivați de nevoia unei creșteri salariale. Bugetul pe care îl alocă pentru sărbători este mai mare față de anii trecuți, pe fondul creșterii prețurilor…
Deficitul de forță de muncă și de competențe reprezintă principala îngrijorare a companiilor din România, fiind considerat cel mai mare risc care, în următorul deceniu, care ar putea afecta negativ rentabilitatea industriei în care acestea activează, conform sondajului PwC CEO…
Sondaj eJobs: 56% dintre angajații participanți plănuiesc să-și schimbe jobul în 2024. Salariul prea mic, lipsa oportunităților reale de a crește în compania pentru care lucrează în prezent sau faptul că muncesc într-un mediu pe care îl consideră toxic sunt…
Aproape 70.000 de joburi pentru specialiști și manageri au fost postate de la începutul anului. Retailul, construcțiile și serviciile sunt domeniile care au angajat cel mai mult pentru aceste poziții Aproape 70.000 de joburi noi au fost postate de la…
Bestjobs: 3 din 5 angajați români au participat la un interviu pentru job în acest an. Emoțiile din timpul interviului, așteptările prea mari ale angajatorilor și lipsa experienței necesare pentru jobul dorit, printre cele mai frecvente temeri Candidații de pe…
Bestjobs: Numărul românilor în căutare de job crește. Candidații au trimis 1,1 milioane de CV-uri în luna octombrie, un nou record al acestui an, aplicând și la câte 9 joburi fiecare 02 noiembrie 2023. Toamna aceasta a început cu număr…
Ești manager sau antreprenor de ceva vreme? Dacă răspunsul este DA. atunci cu siguranță știi că arta recrutării devine din ce în ce mai importantă pentru succesul companiei tale. Cu toate acestea, există o tendință periculoasă în rândul managerilor și…
Criza forței de muncă se adâncește. Ce trebuie să facă angajatorii pentru a atrage candidați calificați Anul 2023 este plin de provocări, în condițiile în care peste jumătate dintre angajați se așteaptă la creșteri salariale curpinse între 5 și 15%,…
14.000 de joburi la stat au fost scoase în piață de la începutul anului. 90% dintre acestea sunt funcții de execuție. Instituțiile locale, primăriile și instituțiile județene – cei mai mari angajatori la nivel național Instituțiile de stat au scos…
Bestjobs lansează primul instrument de coaching în carieră pe bază de Inteligență Artificială care ajută candidații să devină mai competitivi pe piața muncii. Angajații nu se tem de AI: peste 60% spun că activitatea lor nu poate fi realizată de…
WIZZ AIR ÎȘI CONTINUĂ ACTIVITĂȚILE DE RECRUTARE ȘI GĂZDUIEȘTE ÎN DATA DE 3 APRILIE O SESIUNE A PORȚILOR DESCHISE PENTRU UN LOC GARANTAT LA BAZA DIN BUCUREȘTI PENTRU CO-PILOȚII ȘI COMANDANȚII CU EXPERIENȚĂ București, 28 martie 2023: Wizz Air,…
BestJobs: Recrutarea în România accelerează în 2023 în ciuda concedierilor masive din Vest. Companiile au contactat până acum cu 45% mai mulți candidați față de începutul anului trecut și au transparentizat cu 14% mai multe oferte salariale Disponibilizările masive din…
Candidații din județul Mureș de pe platforma de recrutare online BestJobs au acum disponibile peste 3.300 de joburi la care pot să aplice, cu 42% mai multe decât în aceeași perioadă din 2021. Dintre acestea, 84% se adresează locuitorilor din…
BestJobs: 2 candidați români din 3 aplică online când vor un job nou. 60% își actualizează CV-ul doar când se hotărăsc să-și schimbe jobul, deși și-ar dori să primească oferte de la angajatori și când nu aplică. În prima vară…
De la începutul anului și până în prezent, numărul ofertelor de muncă active dedicate constănțenilor este într-o continuă creștere, arată datele platformei de recrutare BestJobs, culminând cu ultimele 30 de zile, când au fost publicate peste 3.500 de joburi, cu…