Interesul românilor pentru locurile de muncă din străinătate continuă să scadă. Mai puțin de 55.000 de aplicări pentru joburile din afara țării au fost înregistrate de la începutul anului 2026 și până în prezent, reprezentând doar 0,6% din totalul aplicărilor,…
La două săptămâni de la intrarea în vigoare a noilor reguli privind transparența salarială, doar 40% dintre joburile disponibile pe eJobs.ro au salariul afișat. În prezent, peste 6.600 de locuri de muncă publicate pe platformă includ informații salariale, dintr-un total…
Construim infrastructura energetică a României. Construiește-ți cariera alături de noi! Te pasionează sudura industrială și dorești să lucrezi la proiecte de anvergură în domeniul gazelor naturale, petrolului și apei? INSPET S.A., una dintre cele mai respectate companii românești din sectorul…
Cu o lună înainte ca transparența salarială să devină obligatorie și în România, tot mai mulți angajatori aleg să publice salariul direct în anunțurile de angajare. Potrivit datelor eJobs, aproape 8.000 de joburi disponibile în prezent pe platformă au salariul…
Interesul tinerilor pentru angajare este în creștere accelerată în 2026, potrivit datelor eJobs România. Peste 1,2 milioane de aplicări au fost înregistrate din partea candidaților cu vârste între 18 și 24 de ani, în creștere cu aproape 30% față de…
Pe măsură ce afacerile de familie evoluează și cresc în complexitate, gestionarea oamenilor devine un factor decisiv pentru continuitate și performanță. Andreea Lupu, consultant în strategie organizațională și managementul capitalului uman, analizează particularitățile funcției de HR în acest tip de…
În multe IMM-uri antreprenoriale, funcția de HR apare mai târziu. La început, fondatorul și câțiva oameni de încredere se ocupă de recrutare sau rezolvarea problemelor din echipă iar salarizarea este alocata la contabilitate. Este normal: în primele faze ale unei…
Piața muncii din România traversează o perioadă de ajustare, însă anumite sectoare continuă să se dezvolte accelerat. Datele centralizate de eJobs arată că, de la începutul anului, au fost postate aproximativ 50.000 de locuri de muncă, în ușoară scădere față…
Nivelul de transparență salarială pentru pozițiile entry-level și pentru candidații fără studii superioare a crescut semnificativ în România. În prezent, aproximativ 70% dintre joburile publicate pe platforma iajob.ro au salariul afișat în anunțul de recrutare, semn că angajatorii se pregătesc…
2026 a început cu o creștere generală a interesului candidaților pentru locurile de muncă disponibile în piață și cu un comportament concret în direcția unei schimbări de job, numărul de aplicări crescând pe toate palierele și în toate domeniile de…
Piața muncii se transformă rapid, iar potrivirea culturală devine mai importantă decât oricând. Exminds lansează în România o aplicație inovatoare care le permite candidaților să testeze cultura unei companii și mediul de lucru înainte de a aplica oficial pentru un…
Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor (MMAP) anunță lansarea procedurii de selecție, de către consiliul de administrație al Romsilva, pentru ocuparea postului de director general al Romsilva „Romsilva are nevoie de o conducere care să fie la înălțimea responsabilității pe care…
2025 a fost caracterizat ca un an al prudenței pe piața muncii și, deși numărul total de joburi noi apărute în piață a cunoscut un recul de aproximativ 10% față de 2024, anul s-a încheiat cu un total de peste…
Piața muncii din România în 2025 este marcată de schimbări clare în preferințele candidaților, arată datele eJobs, cea mai mare platformă de recrutare din țară. Cu peste 24 de milioane de căutări înregistrate într-un singur an, topul celor mai căutate…
CEO-ul Bitget, Gracy Chen: „Cu AI, nu doar angajăm mai rapid, ci angajăm și mai inteligent” Compania Bitget, lider global în domeniul schimbului de criptomonede, a implementat un sistem bazat pe inteligență artificială pentru a eficientiza procesul de angajare, care…
Pro Vp București – a fost înființată în anul 1997, având ca scop intermedierea de forță de muncă pentru cetățeni români în străinătate. A fost printre primele societăți acreditate de către Ministerul Muncii, pentru selecție și plasare de forță de…
Casa de Cultură a Studenților din Brașov, în parteneriat cu asociația Brașovul Altfel, a organizat miercuri ediția 3 din seria “Networking pentru viitor”. Seria de evenimente “Networking pentru viitor” este destinată tinerilor din Brașov, care doresc să înțeleagă mai multe…
Candidații 45+ pe piața muncii, categoria cu cele mai puține aplicări și care caută joburi în special în retail, construcții, servicii, transport / logistică și producție Cu puțin peste 100.000 de aplicări pe lună, candidații din segmentul de vârstă 45+…
Recompensa pozitivă este o metodă puternică de motivare și dezvoltare a echipelor performante. Când angajații simt că eforturile lor sunt apreciate și recunoscute, sunt mai predispuși să rămână dedicați și productivi. În contextul actual, managerii și liderii de echipe care…
Angajatorii sunt tot mai determinați să readucă angajații la birou – numărul de joburi remote este în scădere, în timp de volumul de aplicări crește. În ultimul an, numărul de joburi remote nou apărute în piață a scăzut, asta după…
Firma de avocatură Berechet Rusu Hiriț (BRH), specializată în consilierea și reprezentarea antreprenorilor și a companiilor locale și internaționale, lansează campania de recrutare pentru avocați stagiari și definitivi, pentru a răspunde creșterii volumului de proiecte. Prin acest program, Berechet Rusu…
Atragerea și securizarea talentelor continuă să fie o provocare majoră pentru 75% dintre executivii de resurse umane, conform celui mai recent raport realizat de Manpower privind deficitul de talente la nivel global pentru anul 2024. România, menționată în acest raport, se…
Salariul, echilibrul dintre viața personală și cea profesională și relația bună cu managerul sunt criteriile care contează cel mai mult pentru români când vine vorba de alegerea unui job. Concluziile fac parte studiul anual realizat de Boston Consulting Group (BCG),…
Școala GFR presupune urmarea unui program de instruire destinat formării competențelor necesare pentru o carieră în domeniul feroviar, precum mecanic de locomotivă, șef de tren sau revizor tehnic de vagoane. Această formare se bazează pe înțelegerea unui set de principii,…
Piața muncii este pregătită pentru un salt tehnologic transformativ, determinat de progresul fără precedent în inteligența artificială (IA) și automatizare. Ritmul cu care companiile trebuie să decidă cum și când adoptă aceste tehnologii este accelerat dramatic, remodelând industrii și redefinind…
Sondaj eJobs: 81% dintre angajatori au în plan extinderea echipei, în 2024. Specialiștii și candidații entry level vor fi cei mai căutați anul acesta. Aproape jumătate dintre angajatori au bugetat creșteri salariale 81% dintre respondenții celui mai recent sondaj derulat…
1.200 de joburi remote au fost postate de la începutul anului. Cele mai multe poziții deschise sunt în call center-e, asigurări, IT / telecom, servicii și educație / training Peste 26.000 de joburi au fost postate, de la începutul lunii…
Angajatorii au început 2024 cu planuri de extindere a echipelor, astfel încât peste 20.000 de joburi au fost postate de la începutul anului pe eJobs, cea mai mare platformă de recrutare din România. „Ce vedem, de la începutul lunii și…
Anul 2023 a fost în mod clar anul AI! Lumea a asistat la nașterea tumultoasă și surprinzătoare a Inteligenței Artificiale, care s-a impus cu forță și definitiv. În 2024 acest trend va continua încă și mai accelerat. Piața muncii va…
39,6% dintre joburile postate anul trecut au vizat candidații entry-level, respectiv pe cei care au între 0 și 2 ani de experiență. 28,4% au căutat candidați cu un nivel mediu de experiență (2 – 5 ani) și 21% acceptau inclusiv…
Bestjobs: Schimbări pe piața muncii în 2024. Numărul românilor care vor să-și schimbe jobul este în creștere, AI-ul devine și mai necesar în recrutare, iar transparentizarea salariilor pune presiune pe companii Anul 2023 a adus pe piața muncii noi recorduri…
2023 a fost anul în care pe piața muncii s-a simțit puternic dorința candidaților de a-și găsi un nou loc de muncă, în timp ce, pentru angajatori, s-a instalat o temperare a eforturilor de a-și extinde echipele. Asta după ce,…