Transparența salarială câștigă teren: 45% dintre joburile de pe eJobs au salariul afișat înainte de noile reguli europene

Cu o lună înainte ca transparența salarială să devină obligatorie și în România, tot mai mulți angajatori aleg să publice salariul direct în anunțurile de angajare. Potrivit datelor eJobs, aproape 8.000 de joburi disponibile în prezent pe platformă au salariul afișat, reprezentând 45% din totalul locurilor de muncă active.

Procentul a crescut cu aproape 10% față de ultimele luni, după o perioadă de peste doi ani în care nivelul de transparență salarială a stagnat la aproximativ 35%.

„Directiva europeană privind transparența salarială care va fi transpusă și în legislația din România din luna iunie reprezintă o schimbare majoră în practicile salariale ale companiilor”, a declarat Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs România.

Roxana Draghici, Head of Sales eJobs Romania

Cele mai transparente domenii sunt retailul, serviciile, turismul, industria alimentară, transportul și call-center/BPO. La polul opus, cele mai puține anunțuri cu salarii publice sunt în energie, IT/telecom, automotive și sănătate.

Diferențele sunt vizibile și în funcție de nivelul de experiență cerut candidaților. Joburile entry-level au cel mai ridicat grad de transparență salarială, cu 35,5% dintre anunțuri având salariul afișat. Pentru posturile care nu necesită experiență, procentul este de 23%.

În schimb, transparența scade puternic pentru pozițiile care cer experiență mai mare: 18,6% pentru nivel mid-level, 6,4% pentru seniori și doar 0,5% pentru pozițiile de management.

Potrivit reprezentanților eJobs, explicația ține de diferențele salariale mai mari existente pentru specialiști și manageri, comparativ cu pozițiile entry-level, unde salariile sunt mai bine aliniate la nivel de piață.

Pe platforma iajob.ro, dedicată candidaților entry-level și celor fără studii superioare, transparența salarială este și mai ridicată: 73% dintre anunțuri afișează salariul. Angajatorii spun că publicarea salariului atrage mai multe aplicări, anunțurile cu salariu afișat primind cu până la 40% mai multe candidaturi.

Totodată, și angajatorii din străinătate au început să menționeze mai des salariile în ofertele de muncă. Aproape 10% dintre joburile publicate în prezent pe eJobs sunt pentru locuri de muncă din afara țării.

În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile aproximativ 18.000 de locuri de muncă, iar pe iajob.ro alte 5.000 de joburi destinate candidaților care vor să se angajeze rapid, fără un proces clasic de recrutare.