Bucureștiul concentrează aproape jumătate dintre joburile disponibile în România. Brașov urcă pe locul al doilea

Bucureștiul continuă să domine piața muncii din România, cu aproximativ 71.000 de locuri de muncă postate de la începutul anului pe eJobs.ro, reprezentând aproape jumătate din cele circa 150.000 de joburi disponibile la nivel național. Brașovul înregistrează una dintre cele mai importante evoluții din 2026, urcând de pe poziția a cincea pe locul al doilea în clasamentul județelor cu cele mai multe oportunități de angajare.

După București și Brașov, cele mai multe locuri de muncă au fost disponibile în Ilfov, Cluj, Iași, Constanța și Timiș, potrivit datelor eJobs.

Brașovul, cea mai importantă urcare în clasamentul recrutărilor

Brașovul este județul care a avansat cel mai mult față de anul trecut, ajungând de pe locul al cincilea, ocupat în 2025, pe poziția a doua în 2026.

În același timp, Clujul și Iașiul au coborât ușor în clasament, iar Ilfovul a avansat între județele cu cea mai mare ofertă de locuri de muncă.

„Dintre toate acestea, Brașovul este județul care a urcat cel mai mult în clasament, de pe locul al cincilea, în 2025, pe locul al doilea, anul acesta. Clujul și Iașiul au scăzut ușor, fiind înlocuite de Ilfov. Cu excepția Bucureștiului, unde există cea mai mare diversitate a domeniilor care angajează, în celelalte orașe volumul cel mai mare de joburi a venit din sectoare precum retail, industria alimentară, servicii, turism, financiar/bancar și transport/logistică.”

— Bogdan Badea, CEO eJobs.ro

Diversitatea oportunităților rămâne cea mai mare în Capitală, în timp ce în marile județe recrutarea este susținută în special de sectoarele cu volume ridicate de personal.

Aproximativ 60% dintre joburi sunt pentru candidați entry-level

Candidații aflați la început de carieră rămân cei mai căutați de angajatori. Aproximativ 60% din oferta totală de locuri de muncă publicată de la începutul anului a fost adresată segmentului entry-level.

Pe locul următor se află candidații mid-level, cu experiență de doi până la cinci ani, urmați de persoanele fără experiență, seniorii cu peste cinci ani de experiență și managerii.

Potrivit eJobs, cererea ridicată pentru personal se regăsește în special în departamente în care fluctuația angajaților este în mod tradițional mai mare, printre acestea numărându-se vânzările, customer service și call center, administrativ și logistică, producție și contabilitate.

„Corelăm aceste date și cu datele despre departamentele pentru care s-au făcut cele mai multe angajări și observăm un număr mare de departamente care în mod tradițional au o rată de fluctuație crescută și impun o nevoie permanentă de înlocuire a angajaților plecați.”

— Bogdan Badea, CEO eJobs.ro

Salariul mediu net ajunge la 6.500 de lei în București

În județele aflate în fruntea clasamentului recrutărilor, salariile medii nete sunt cuprinse între 5.000 și 6.500 de lei pe lună, potrivit datelor Salario, comparatorul salarial dezvoltat de eJobs.

Cea mai ridicată medie salarială este înregistrată în București, unde venitul net ajunge la 6.500 de lei pe lună.

Clujul înregistrează o medie de aproximativ 5.800 de lei, iar Timiș de 5.500 de lei. În Ilfov, Iași, Brașov și Constanța, salariul mediu net este de aproximativ 5.000 de lei lunar.

Pentru categoria entry-level, care concentrează și cel mai mare număr de recrutări, media salarială este de aproximativ 4.000 de lei net pe lună.

Harghita, Mehedinți, Caraș-Severin și Covasna, la polul opus

Diferențele dintre regiunile țării rămân importante. Harghita, Mehedinți, Caraș-Severin și Covasna au înregistrat cel mai redus ritm al recrutărilor de la începutul anului.

În aceste județe au fost disponibile aproximativ 4.500–5.000 de locuri de muncă pentru fiecare județ, situație care îi determină pe unii candidați să își extindă căutările către centre economice mai mari.

„În aceste cazuri vorbim despre 4.500–5.000 de joburi disponibile pentru fiecare județ în parte, cifre care îi determină pe mulți dintre candidați să aplice pentru locuri de muncă din cele mai apropiate orașe mari, pentru a-și crește șansele de a fi angajați.”

— Bogdan Badea, CEO eJobs.ro

Printre principalele destinații către care se orientează candidații se numără București, Brașov, Ilfov, Cluj, Iași, Timiș și Constanța.

Peste 26.000 de locuri de muncă disponibile în prezent pe platformele eJobs

La momentul publicării datelor, peste 17.000 de locuri de muncă erau disponibile pe eJobs.ro, iar alte 9.200 de poziții erau publicate pe iajob.ro, platforma eJobs România destinată candidaților care vor să se angajeze rapid, fără parcurgerea tuturor etapelor tradiționale ale unui proces de recrutare.

Datele din primele luni ale anului 2026 evidențiază o piață a muncii puternic concentrată în București și în marile centre economice ale țării, dar și o cerere consistentă pentru candidații aflați la început de carieră.