JA România sprijină dezvoltarea competențelor pentru angajare: 521 de tineri au obținut microcertificarea EMPASS

Junior Achievement (JA) România sprijină tinerii să își identifice, să își evalueze și să își demonstreze competențele necesare pe piața muncii, prin participarea la proiectul european EMPASS – The Employment Skills Pass. În România, 521 de elevi și studenți au obținut microcertificarea EMPASS, iar alți 348 de elevi au participat la activități de orientare în carieră.

Proiectul EMPASS, finanțat prin programul Erasmus+ și coordonat de JA Europe, urmărește să faciliteze tranziția tinerilor de la educație la piața muncii, prin dezvoltarea unui instrument de evaluare și recunoaștere a competențelor transversale.

Inițiativa se adresează în special elevilor și cursanților din învățământul profesional și tehnic, dar și persoanelor aflate la începutul carierei, care au nevoie de modalități concrete pentru a-și evidenția abilitățile în fața potențialilor angajatori.

11 competențe esențiale pentru integrarea pe piața muncii

Dincolo de diplome și calificări, angajatorii acordă o importanță tot mai mare competențelor precum comunicarea, responsabilitatea, capacitatea de adaptare și lucrul în echipă. Aceste abilități sunt dezvoltate atât în școală, cât și prin experiențe practice, însă nu sunt întotdeauna ușor de demonstrat în cadrul unui proces de recrutare.

Pentru a răspunde acestei provocări, partenerii EMPASS au elaborat, în urma cercetărilor și consultărilor, un cadru de referință care cuprinde 11 competențe transversale importante pentru angajare:

• Rezolvarea problemelor;
• Atenția la detalii;
• Angajamentul;
• Ascultarea activă;
• Comunicarea;
• Lucrul în echipă;
• Inițiativa și proactivitatea;
• Responsabilitatea;
• Gândirea critică;
• Învățarea continuă;
• Reziliența.

Aceste competențe contribuie la adaptarea tinerilor la cerințele mediului profesional, la colaborarea eficientă cu ceilalți și la dezvoltarea capacității de învățare pe parcursul vieții.

Un rezultat important al proiectului îl reprezintă dezvoltarea unei platforme digitale de evaluare, disponibilă în patru limbi: română, engleză, greacă și spaniolă. Instrumentul le permite tinerilor să își evalueze competențele și să le prezinte într-o manieră structurată, inclusiv în relația cu potențialii angajatori.

Peste 500 de tineri din România au obținut microcertificarea EMPASS

În România, JA România contribuie la implementarea și promovarea proiectului, prin activități dedicate elevilor, studenților, profesorilor și reprezentanților mediului de afaceri.

Printre rezultatele înregistrate la nivel național se numără organizarea a patru workshopuri introductive de orientare în carieră, la care au participat 348 de elevi de la Colegiul Economic „Virgil Madgearu” din București, instituție parteneră în cadrul proiectului.

Totodată, 521 de elevi și studenți au obținut microcertificarea EMPASS în urma sesiunilor de testare.

Activitățile au inclus și sesiuni de prezentare destinate cadrelor didactice, directorilor de unități de învățământ, angajaților și angajatorilor, pentru a susține utilizarea instrumentului de evaluare și recunoașterea competențelor transversale.

Un profesor participant la proiect a evidențiat utilitatea acestei experiențe pentru activitatea educațională:

„Am avut oportunitatea de a lua parte la proiectul educațional european EMPASS, care îi ajută pe tineri să dezvolte competențe importante pentru viitor. Pentru mine a fost o experiență foarte utilă, deoarece am descoperit metode noi de a-mi ajuta elevii să-și dezvolte și să-și folosească abilitățile potrivite pentru viitoarea lor carieră. Consider că EMPASS este un proiect valoros atât pentru elevi, cât și pentru profesorii coordonatori.”

— Profesor, Colegiul Național Virgil Madgearu, București

Rezultatele proiectului, prezentate la Bruxelles

Experiența din România face parte dintr-un demers european mai amplu, care urmărește o mai bună corelare între competențele dezvoltate în sistemul educațional și cerințele pieței muncii.

La 14 octombrie 2026, JA România a participat la evenimentul „From Skills to Opportunity: Empowering Talent, Innovation and Inclusive Learning for Europe’s Competitiveness”, organizat la Bruxelles și online.

Reuniunea a adus împreună reprezentanți ai instituțiilor de învățământ, ai mediului economic și ai organizațiilor implicate în politicile de ocupare a forței de muncă și inovare.

Cu această ocazie, partenerii EMPASS au prezentat rezultatele proiectului și au discutat despre rolul microcertificatelor în recunoașterea competențelor și facilitarea accesului tinerilor la oportunități profesionale.

O legătură mai puternică între educație și angajare

Prin colaborarea dintre instituții de învățământ, organizații de tineret și companii, EMPASS urmărește să ofere un cadru comun pentru evaluarea și validarea competențelor dobândite atât prin educație formală, cât și prin experiențe practice.

Pentru tinerii aflați la început de drum profesional, microcertificarea poate reprezenta un instrument suplimentar de prezentare a propriilor abilități, dincolo de diplomele și calificările tradiționale.

Proiectul este finanțat de Uniunea Europeană prin programul Erasmus+ și coordonat de JA Europe, cu implicarea partenerilor educaționali și economici din țările participante.

Citeste si:

Junior Achievement România deschide înscrierile pentru programele educaționale gratuite 2026–2027

Hub-ul digital YSBE Net oferă tinerilor din șase țări acces gratuit la cursuri de antreprenoriat social