Skills4Retail intră într-o nouă etapă: partenerii europeni s-au reunit la București pentru dezvoltarea competențelor în retail

Partenerii proiectului european Skills4Retail s-au reunit la București, în perioada 8–9 septembrie 2026, pentru a analiza rezultatele obținute până în prezent și pentru a stabili următoarele etape ale programului dedicat dezvoltării competențelor în sectorul european de retail.

Reuniunea de două zile a adus împreună organizații din domeniul educației, formării profesionale, cercetării și dezvoltării competențelor, alături de reprezentanți ai industriei de retail.

Întâlnirea de la București marchează trecerea programului Skills4Retail de la etapa de dezvoltare și pilotare la implementarea pe scară mai largă.

Un proiect european de 4 milioane de euro

Lansat în 2023, Skills4Retail este un proiect finanțat de Uniunea Europeană prin programul Erasmus+, cu o valoare de aproximativ 4 milioane de euro.

Prima etapă a proiectului s-a concentrat pe identificarea competențelor de care sectorul european de retail are nevoie în contextul transformărilor digitale, economice și organizaționale.

La cercetările realizate în cadrul proiectului au participat peste 250 de retaileri, 100 de formatori și 40 de experți din industrie.

Rezultatele au stat la baza elaborării Strategiei europene pentru competențe în sectorul de retail, precum și a cinci arhetipuri ocupaționale și a 15 profiluri care descriu diferite roluri și etape ale unei cariere în retail.

Peste 1.400 de participanți în programele de formare

Programul dedicat competențelor emergente a atras până în prezent 1.432 de participanți din opt țări europene, depășind semnificativ obiectivul inițial de 800 de persoane.

Participanții au finalizat în total 2.155 de module de formare.

Un program anterior, axat pe formarea adaptată nevoilor imediate ale pieței, a atras la rândul său 614 participanți din patru țări.

Skills4Retail a dezvoltat programe de studiu modulare și materiale educaționale destinate persoanelor aflate la început de carieră, angajaților din retail, managerilor și formatorilor. Resursele au fost adaptate în mai multe limbi europene.

Experiența acumulată în diferite sisteme educaționale și piețe ale muncii a arătat că programele de formare scurte și modulare pot fi integrate mai ușor în activitatea angajaților din retail, inclusiv în cazul programelor de lucru în ture și al fluctuației de personal.

Alianța europeană pentru competențe în retail are peste 60 de membri

În paralel cu programele de formare, proiectul urmărește dezvoltarea unei comunități europene de organizații implicate în pregătirea forței de muncă din retail.

Alianța europeană pentru competențe în retail numără în prezent peste 60 de membri din 11 țări, printre care furnizori de educație și formare, angajatori și organisme sectoriale.

„Skills4Retail a creat setul de instrumente pentru competențe în retailul european. Acum îl puteți folosi și dumneavoastră. Timp de trei ani, instituțiile de învățământ, angajatorii și partenerii din industrie au creat împreună instrumente practice și soluții de formare pentru viitorul retailului. Alăturați-vă comunității Skills4Retail, explorați instrumentele, profilurile ocupaționale, programele de formare, micro-certificatele, resursele de analiză a competențelor și materialele educaționale practice și aplicați-le în organizația dumneavoastră.”

Diana Filip, Deputy CEO & Chief Development Officer, JA Europe

Retailerii, implicați mai direct în dezvoltarea competențelor

Pe parcursul reuniunii de la București, partenerii au analizat modul în care programele dezvoltate până acum pot fi extinse și adaptate la nivel național.

O sesiune separată a reunit partenerii proiectului și reprezentanți ai retailerilor pentru discuții despre deficitul actual de competențe, stagiile de pregătire, învățarea la locul de muncă și implicarea directă a companiilor în procesul de formare.

Partenerii au discutat și despre colaborarea dintre instituțiile de învățământ și angajatori, dezvoltarea Alianței europene pentru competențe în retail și modalitățile prin care programele Skills4Retail pot continua după finalizarea proiectului.

Următoarea etapă: programe recunoscute de angajatori și standarde comune

În etapa următoare, datele și experiența acumulate prin Skills4Retail vor fi utilizate pentru dezvoltarea unor programe de formare recunoscute de angajatori, a unor standarde comune de calitate și a unor parteneriate mai strânse între instituțiile de învățământ și companiile din retail.

Partenerii urmăresc, de asemenea, extinderea inițiativei în țările participante la Erasmus+ și identificarea unor modele de finanțare care să asigure sustenabilitatea programelor de formare.

Skills4Retail este derulat de un consorțiu format din 30 de parteneri din nouă țări ale Uniunii Europene și urmărește pregătirea sectorului de retail pentru schimbările generate de digitalizare, noile modele de consum și tranziția către o economie mai verde și mai rezilientă.

Sectorul de retail reprezintă aproximativ 10% din economia Uniunii Europene și include aproximativ 3,6 milioane de retaileri, potrivit informațiilor prezentate în cadrul proiectului.

Skills4Retail se desfășoară pe o perioadă de patru ani și urmărește dezvoltarea unei strategii europene pentru competențe și a unor programe de formare adaptate cerințelor actuale și viitoare ale angajatorilor din retail.