Aproape 80% dintre tinerii români spun că nu își permit o locuință proprie, arată un studiu Deloitte

Aproximativ opt din zece tineri români din generațiile Z și Millennials consideră că nu își permit să cumpere o locuință, iar costul ridicat al vieții continuă să fie principala lor preocupare. În același timp, inteligența artificială este percepută drept un sprijin în activitatea profesională și în viața de zi cu zi, potrivit studiului Deloitte Global Gen Z and Millennial Survey 2026, realizat în 44 de țări, inclusiv în România.

Datele arată că 78% dintre reprezentanții Generației Z și 85% dintre Millennials din România afirmă că nu își permit o locuință proprie, procente semnificativ peste media globală. Totodată, peste jumătate dintre respondenți spun că se simt nesiguri din punct de vedere financiar, iar mulți declară că trăiesc de la un salariu la altul. În acest context, peste jumătate dintre tinerii români afirmă că au amânat decizii importante de viață din cauza situației financiare.

Costul vieții rămâne cea mai mare preocupare pentru 50% dintre respondenți, fiind urmat de instabilitatea politică și de corupție. Nivelul de stres este, de asemenea, ridicat, principalele motive fiind situația financiară pe termen lung, sănătatea și bunăstarea familiei, precum și veniturile curente.

În ceea ce privește tehnologia, studiul relevă o atitudine favorabilă față de inteligența artificială. Aproximativ 66% dintre tinerii din Generația Z și 48% dintre Millennials folosesc deja AI în activitatea de zi cu zi, iar majoritatea consideră că aceasta are un impact pozitiv atât asupra vieții personale, cât și asupra celei profesionale. Totuși, doar un sfert dintre respondenți apreciază că instrumentele AI puse la dispoziție de angajatori sunt suficiente, iar nivelul de pregătire în utilizarea acestor tehnologii rămâne redus.

„Studiul de anul acesta evidențiază incertitudinile cu care se confruntă tinerii din România, comparativ cu cei din celelalte state analizate, dar și deschiderea față de schimbările majore pe care le aduce adopția accelerată a inteligenței artificiale în activitatea profesională. (…) Angajatorii trebuie să-și actualizeze în permanență strategia de integrare a AI în activitatea curentă, să investească în training continuu și să creeze cadre clare de utilizare a tehnologiei”, a declarat Raluca Bontaș, Partener, Deloitte România.

În plan profesional, deși 79% dintre reprezentanții Generației Z și 62% dintre Millennials își doresc la un moment dat roluri de leadership, doar 4% le consideră obiectivul principal. Prioritățile sunt echilibrul dintre viața profesională și cea personală, independența financiară, dezvoltarea continuă și specializarea în domeniul de activitate.

Studiul Deloitte Global Gen Z and Millennial Survey 2026 a fost realizat în rândul a aproximativ 22.600 de respondenți din 44 de țări, dintre care peste 8.200 Millennials și aproximativ 14.400 reprezentanți ai Generației Z.