tbi bank o numește pe Lucie Edwards în funcția de Group Chief People & Culture Officer

tbi bank anunță numirea lui Lucie Edwards în funcția de Group Chief People & Culture Officer, într-un moment important pentru evoluția strategică a instituției financiare. Noua poziție reflectă accentul pus de bancă pe dezvoltarea culturii organizaționale și pe consolidarea echipelor de leadership la nivel regional.

Lucie Edwards aduce peste 25 de ani de experiență internațională în resurse umane, acumulată în companii din domenii precum tehnologia, telecomunicațiile și serviciile financiare. De-a lungul carierei, a ocupat roluri de conducere în organizații importante, inclusiv Home Credit Group și UniCredit Group.

Lucie Edwards, Group Chief People & Culture Officer, tbi bank

Leadership internațional și transformare organizațională

Cu o experiență solidă în construirea echipelor și implementarea practicilor moderne de management al oamenilor, Lucie Edwards va contribui la dezvoltarea culturii organizaționale a tbi bank și la consolidarea unei mentalități fintech orientate către client.

Numirea sa vine într-o etapă de creștere accelerată pentru bancă, după preluarea acesteia de către fondul american de private equity Advent International. În acest context, rolul de Group Chief People & Culture Officer devine esențial pentru susținerea transformării organizaționale și pentru alinierea echipelor la obiectivele de dezvoltare.

Expertiză globală și viziune modernă

Lucie Edwards deține un MBA de la Sheffield Hallam University și este coach acreditat ICF. De asemenea, a absolvit programe executive relevante în domeniul managementului stakeholderilor și transformării sustenabile a businessului.

Diversitatea culturală reprezintă un element important pentru tbi bank, iar experiența internațională a noului lider contribuie la consolidarea unei echipe globale, formată din profesioniști din 23 de naționalități.

Prin această numire, tbi bank își întărește poziția pe piața din Europa de Sud-Est și continuă să investească în oameni și în dezvoltarea unei culturi organizaționale moderne, adaptate cerințelor actuale din sectorul financiar.