Structura organizației este unul dintre principalele instrumente prin care strategia se transformă în activitate concretă. O structură bine construită clarifică ce muncă trebuie realizată, de cine, cum și unde și modul de colaborare al diferitelor părți ale companiei pentru scopul…
Un angajat publică pe contul personal un mesaj discriminatoriu despre un client important, în timp ce profilul său îl identifică drept reprezentant al companiei. Postarea devine virală, este preluată de presă, iar clienții cer public explicații și amenință cu boicotarea…
În multe companii antreprenoriale, oamenii și organizația evoluează mai repede decât structurile interne care ar trebui să le susțină. Echipele cresc, apar manageri noi, tensiunile dintre operațional și strategie se accentuează, iar fondatorul începe să simtă că subiectele de resurse…
Un nou raport Deloitte evidențiază o tendință tot mai prezentă în mediul de business global: epuizarea generată de schimbările frecvente. Potrivit studiului Global Human Capital Trends 2026, o treime dintre angajați au trecut prin peste 15 schimbări majore doar în…
tbi bank anunță numirea lui Lucie Edwards în funcția de Group Chief People & Culture Officer, într-un moment important pentru evoluția strategică a instituției financiare. Noua poziție reflectă accentul pus de bancă pe dezvoltarea culturii organizaționale și pe consolidarea echipelor…
BASF Agricultural Solutions își consolidează prezența în România prin lansarea unei inițiative strategice care aduce la București peste 50 de noi poziții cu responsabilitate globală. Aceste roluri vizează domenii esențiale precum raportarea financiară, auditul intern, resursele umane, achizițiile și alte…
Pe măsură ce companiile cresc, gestionarea oamenilor devine la fel de importantă ca strategia sau finanțele. Andreea Lupu, consultant în strategie organizațională și managementul capitalului uman, analizează evoluția funcției de resurse umane și transformarea acesteia dintr-un rol administrativ, centrat pe…
Salariul rămâne principalul criteriu în alegerea unui loc de muncă pentru majoritatea românilor, însă echilibrul dintre viața personală și cea profesională a devenit factorul decisiv care îi determină pe angajați să rămână în rolul actual. Datele celui mai recent studiu…
În 2026, relația dintre angajator și angajat se redefinește în jurul unui concept-cheie: grija autentică pentru viața oamenilor dincolo de birou. Companiile inovative trec de pachetele clasice de beneficii și investesc în politici care reduc anxietatea legată de ziua de…
În 2025, angajații români sunt motivați mai ales de sensul și rezultatele concrete ale muncii, nu de salariu sau beneficii, arată Employee Wellbeing Index, realizat de RoCoach și Novel Research pe un eșantion național de 1.000 de angajați din mediul…
JTI România Este Top Employer în 2026 pentru a 13 oară la rând, situându-se pe locul doi printe cele 45 de companii certificate pe plan local, în urma unei evaluări cuprinzătoare realizată de Institutul Top Employers. Compania a fost evaluată…
Groupama, liderul pieței de asigurări din România și cel mai mare angajator din industria de asigurări, a obținut, pentru al nouălea an consecutiv, certificarea de Angajator de Top, acordată de Top Employer Institute din Olanda, cel mai prestigios institut din…
Cu un scor de 85%, Beko Europe a primit certificarea Top Employer Europe 2026 în opt piețe europene precum Italia, Franța, Germania, Polonia și Regatul Unit, dar și în România, pentru performanța sa în patru domenii-cheie: etică și integritate, incluziune…
Intesa Sanpaolo Bank România a fost desemnată Angajator de Top, una dintre cele mai importante recunoașteri internaționale în domeniul practicilor de resurse umane, acordată de Top Employers Institute din Olanda. Distincția confirmă calitatea mediului de lucru oferit angajaților, a politicilor…
METRO România, cel mai mare wholesaler de pe piața locală, primește pentru al șaselea an consecutiv certificarea Top Employer România și Europa, reconfirmând angajamentul companiei față de oameni și dezvoltarea unui mediu de lucru sănătos, adaptat realităților actuale din piața…
Saint-Gobain România a primit certificarea „Angajator de Top” pentru al 10-lea an consecutiv. La nivel global, Grupului Saint-Gobain i-a fost acordată certificarea „Angajator de Top Global” pentru al 11-lea an consecutiv, drept recunoaștere a excelenței politicilor și practicilor sale de…
2025 a fost caracterizat ca un an al prudenței pe piața muncii și, deși numărul total de joburi noi apărute în piață a cunoscut un recul de aproximativ 10% față de 2024, anul s-a încheiat cu un total de peste…
În 2025, starea de bine a angajaților din România s-a aflat într-o zonă funcțională, dar fragilă, potrivit Indexului stării de bine a angajaților români, realizat de RoCoach și Novel Research pe un eșantion național de 1.000 de angajați din mediul…
România se confruntă în 2025 cu unul dintre cele mai accentuate deficite de forță de muncă din ultimul deceniu. De la retail și HoReCa până la logistică, producție și servicii, companiile întâmpină dificultăți în recrutarea și păstrarea angajaților. Această situație…
Inteligența artificială promite un salt major de productivitate, însă multe organizații nu reușesc să valorifice pe deplin acest potențial. Conform Studiului EY Work Reimagined 2025, realizat pe un eșantion global de 15.000 de angajați și 1.500 de angajatori din 29…
Grupul JASILL anunță un pas major în direcția consolidării pieței serviciilor profesionale din România, prin integrarea completă a companiei EXCELCONT, una dintre cele mai longevive și respectate firme antreprenoriale din domeniul contabilității, auditului și resurselor umane. Un parteneriat matur transformat…
Potrivit raportului global EY CHRO 2030, funcțiunea de Resurse Umane nu mai poate rămâne un actor pasiv în organizații. 85% dintre executivi afirmă că HR-ul trebuie să devină o componentă critică în atingerea obiectivelor de business. În același timp, 89%…
Două treimi (66%) dintre reprezentanții companiilor la nivel global spun că angajații recrutați recent sunt insuficient pregătiți pentru rolurile pe care le ocupă, iar lipsa de experiență este principala cauză a eșecului, în timp ce angajații (aproape 60%) afirmă că…
Într-o lume a afacerilor în continuă transformare, externalizarea serviciilor de resurse umane devine o alegere strategică pentru companiile care doresc să-și optimizeze procesele și să se concentreze pe activitățile de bază. Adriana Sălăvăstru, fondatoarea People Management, ne dezvăluie într-un interviu…
PENNY a obținut, pentru al patrulea an consecutiv, titlul de Angajator de Top în România. Distincția, acordată de Institutul Top Employers, reflectă încă o dată angajamentul PENNY față de întreaga echipă de colegi din țară. Institutul Top Employers, recunoscut global…
Peste 150 de BP & HR Managers, Business Managers & Entrepreneurs și Comp & Ben Specialists vor participa la cea de-a X-a ediție a evenimentului Reward & Engage cu tema Transform Rewards 2024, pentru a explora strategii inovatoare care să…
Cum a murit managementul resurselor umane Autor: Elena Badea, Managing Director, Valoria Business Solutions Mi-am început cariera acum 30 de ani, într-o perioadă în care managementul resurselor umane era mai mult despre fișe de pontaj, dosare groase și zero evaluări…
În contextul schimbărilor tehnologice rapide și al transformărilor digitale, reskilling-ul (recalificarea) și upskilling-ul (perfecționarea) au devenit imperativul pentru dezvoltarea talentelor. Organizarea și implementarea acestor procese în mod eficient vor defini capacitatea unei companii de a rămâne competitivă și de a…
Trei din patru companii nu reușesc să gestioneze în mod eficient mobilitatea resurselor umane, pe fondul creșterii vertiginoase a cererii de experiență internațională în câmpul muncii 75% dintre angajatori nu dispun de funcții de mobilitate suficient de dezvoltate, ca să…
Peste 170 de specialiști din domeniul resurselor umane din companii au fost prezenți la Muzeul Imersiv al Noilor Arte (MINA), în București, pentru a lua parte la unul dintre cele mai importante evenimente de tehnologie din România dedicat domeniului resurselor…
Piața muncii este pregătită pentru un salt tehnologic transformativ, determinat de progresul fără precedent în inteligența artificială (IA) și automatizare. Ritmul cu care companiile trebuie să decidă cum și când adoptă aceste tehnologii este accelerat dramatic, remodelând industrii și redefinind…
METRO, liderul pieței locale de wholesale, primește în 2024, pentru al patrulea an consecutiv, certificarea Top Employer în România și Europa. Această certificare, acordată de autoritatea globală Institutul Top Employers, este o recunoaștere a devotamentului și implicării unei organizații în…