Un nou studiu PwC – 2025 Global AI Jobs Barometer – arată că industriile expuse AI, precum finanțele și dezvoltarea software, au înregistrat o creștere a productivității de la 7% (2018–2022) la 27% (2018–2024). Este o cvadruplare spectaculoasă, însoțită de o majorare semnificativă a veniturilor per angajat.
În 2024, angajații cu abilități în AI au câștigat cu până la 56% mai mult decât colegii lor fără aceste competențe – o dublare față de anul precedent. Creșterea nu se oprește aici: cererea pentru astfel de roluri continuă să fie ridicată, iar piața recompensează formarea continuă.
Locurile de muncă nu dispar – se transformă
În ciuda îngrijorărilor privind automatizarea, numărul de joburi în domenii expuse AI a crescut cu 38% între 2019 și 2024. Cele mai dinamice sunt rolurile asistate de AI, unde tehnologia amplifică performanțele umane. Chiar și joburile considerate automatizabile au crescut în majoritatea industriilor.
Revoluția competențelor: adaptarea devine esențială
Competențele cerute de angajatori se schimbă cu 66% mai rapid în ocupațiile expuse AI. Totodată, cererea pentru diplome universitare scade, mai ales în rolurile asistate sau automatizate – semn că angajatorii pun accent tot mai mult pe abilități practice și capacitate de adaptare.
„AI nu mai este doar o opțiune tehnologică, ci un pilon strategic pentru dezvoltare. Cei care adoptă devreme aceste tehnologii și își formează echipele vor câștiga un avantaj competitiv clar”, spune Gabriel Voicilă, Partener Tehnologie la PwC România.
Gabriel Voicilă, Partener Tehnologie la PwC România
