Într-o perioadă în care ritmul alert al vieții și presiunea performanței au transformat oboseala într-o stare aproape permanentă, volumul „Mică filosofie a siestei”, semnat de Sébastien Spitzer și publicat de Corola.net, propune o perspectivă diferită: aceea că odihna nu este…
În 2025, angajații români sunt motivați mai ales de sensul și rezultatele concrete ale muncii, nu de salariu sau beneficii, arată Employee Wellbeing Index, realizat de RoCoach și Novel Research pe un eșantion național de 1.000 de angajați din mediul…
În 2025, starea de bine a angajaților din România s-a aflat într-o zonă funcțională, dar fragilă, potrivit Indexului stării de bine a angajaților români, realizat de RoCoach și Novel Research pe un eșantion național de 1.000 de angajați din mediul…
O decizie a Tribunalului Cluj din februarie 2025 și cazul tragic al unei tinere de la MDPI arată că epuizarea profesională nu mai poate fi ignorată nici de angajați, nici de companii. În ultimii ani, termenul „burnout” a intrat în…
Într-un climat economic tot mai instabil, un nou fenomen atrage atenția în mediul de afaceri global: “Manager Crash” – starea de epuizare extremă a managerilor de nivel mediu, care se simt prinși între cerințele din ce în ce mai complexe…
Epuizarea profesională este în creștere accelerată, iar angajații trag un semnal de alarmă. Un studiu global realizat de Moodle relevă că 66% dintre respondenți se declară „burned out” în 2025, un procent record care indică o problemă sistemică, nu doar…
Nivelul de stres cu care se confruntă mai mult de jumătate dintre femeile care lucrează (53%) este mai mare decât în urmă cu un an, iar 46% susțin că sunt epuizate, conform studiului Deloitte Women @ Work 2022, realizat la…