Doar 14% dintre angajații din România se simt pe deplin siguri la actualul loc de muncă și au încredere în perspectivele lor profesionale, în timp ce jumătate se consideră relativ siguri, dar urmăresc atent schimbările din companie și de pe…
Un nou raport Deloitte evidențiază o tendință tot mai prezentă în mediul de business global: epuizarea generată de schimbările frecvente. Potrivit studiului Global Human Capital Trends 2026, o treime dintre angajați au trecut prin peste 15 schimbări majore doar în…
Groupama Group a primit certificarea ChooseMyCompany / Employees® în categoria Gold, atât la nivelul Franței, cât și la nivel internațional, recunoaștere care reflectă calitatea relațiilor profesionale și nivelul ridicat de satisfacție al angajaților. Certificarea este acordată de organizația ChooseMyCompany, care…
Salariul rămâne principalul criteriu în alegerea unui loc de muncă pentru majoritatea românilor, însă echilibrul dintre viața personală și cea profesională a devenit factorul decisiv care îi determină pe angajați să rămână în rolul actual. Datele celui mai recent studiu…
În 2025, angajații români sunt motivați mai ales de sensul și rezultatele concrete ale muncii, nu de salariu sau beneficii, arată Employee Wellbeing Index, realizat de RoCoach și Novel Research pe un eșantion național de 1.000 de angajați din mediul…
Două treimi (66%) dintre reprezentanții companiilor la nivel global spun că angajații recrutați recent sunt insuficient pregătiți pentru rolurile pe care le ocupă, iar lipsa de experiență este principala cauză a eșecului, în timp ce angajații (aproape 60%) afirmă că…
Un recent sondaj realizat de Genesis Property, unul dintre cei mai importanți proprietari de clădiri de birouri din România, relevă o tendință crescătoare de revenire la munca de birou. Studiul, care a inclus 1.168 de respondenți la nivel național, arată…
Peste 150 de BP & HR Managers, Business Managers & Entrepreneurs și Comp & Ben Specialists vor participa la cea de-a X-a ediție a evenimentului Reward & Engage cu tema Transform Rewards 2024, pentru a explora strategii inovatoare care să…
Colliers: Asigurarea unui spațiu personal de lucru le oferă angajaților un sentiment de stabilitate și îi motivează să vină mai des la birou. Pe de altă parte, libertatea de a alege de unde să muncească și flexibilitatea programului îi determină…
Recompensa pozitivă este o metodă puternică de motivare și dezvoltare a echipelor performante. Când angajații simt că eforturile lor sunt apreciate și recunoscute, sunt mai predispuși să rămână dedicați și productivi. În contextul actual, managerii și liderii de echipe care…
Atragerea și securizarea talentelor continuă să fie o provocare majoră pentru 75% dintre executivii de resurse umane, conform celui mai recent raport realizat de Manpower privind deficitul de talente la nivel global pentru anul 2024. România, menționată în acest raport, se…
Workshop-uri de educație sau de nutriție, sesiuni de masaj, experiențe multisenzoriale de tipul degustărilor de branzeturi sau de înghețată organizate de proprietarii de clădiri de birouri pentru crearea unui mediu de lucru care să încurajeze reîntoarcerea la birou, sunt printre…
În această perioadă de incertitudine și nesiguranță, oamenii se uită la managerii și la liderii lor, de la care așteaptă soluții, răspunsuri și certitudini. Este un subiect foarte important acesta: cine sunt oamenii care ne conduc! Există un motiv pentru…
Autor: Ruxandra Popescu, Director PwC România Beneficiile salariale pentru angajați și angajatori: Cum alegem cea mai bună variantă? Ce avantaje fiscale putem avea? Pentru a menține pachetele salariale la un nivel competitiv, angajatorii se află într-o continuă explorare a mixului de soluții care, ținând cont de industrie, profilul angajaților și resursele disponibile,…
Succesul nu este doar o simplă coincidență sau noroc, ci rezultatul unei abordări strategice și a unor factori cheie bine puse în aplicare. Resursa umană din companie are rolul esențial în realizarea și menținerea succesului unei organizații. Dar care este factorul…
Organizațiile pierd anual trilioane de dolari din cauza fraudei. Trainingurile pentru angajați și politicile interne de raportare, elemente-cheie pentru prevenirea și combaterea fraudei corporative Articol de opinie de Denisa Simion, Manager, și Elton Mata, Manager, Consultanță Financiară, Servicii Corporate Forensic,…
Bestjobs: Schimbări pe piața muncii în 2024. Numărul românilor care vor să-și schimbe jobul este în creștere, AI-ul devine și mai necesar în recrutare, iar transparentizarea salariilor pune presiune pe companii Anul 2023 a adus pe piața muncii noi recorduri…
Material de opinie de Maria Butcu, Director, Soluții de Servicii Externalizate, Deloitte România Regulile care guvernează mediul de afaceri din întreaga lume sunt tot mai complexe și, chiar dacă multe dintre ele au drept obiectiv final simplificarea relațiilor dintre entitățile…
2023 a fost anul în care pe piața muncii s-a simțit puternic dorința candidaților de a-și găsi un nou loc de muncă, în timp ce, pentru angajatori, s-a instalat o temperare a eforturilor de a-și extinde echipele. Asta după ce,…
Bestjobs: Mai mult de jumătate dintre angajați plănuiesc o schimbare în carieră pentru începutul anului 2024, motivați de nevoia unei creșteri salariale. Bugetul pe care îl alocă pentru sărbători este mai mare față de anii trecuți, pe fondul creșterii prețurilor…
Deficitul de forță de muncă și de competențe reprezintă principala îngrijorare a companiilor din România, fiind considerat cel mai mare risc care, în următorul deceniu, care ar putea afecta negativ rentabilitatea industriei în care acestea activează, conform sondajului PwC CEO…
Top Angajatori Undelucram.ro 2023: Schneider Electric Romania, furnizor de soluții integrate de management al energiei și automatizării, este cel mai apreciat angajator de către propriii salariați Costin Tudor, CEO Undelucram.ro: Tot mai mulți angajatori, din toate domeniile de activitate, au…
Planificarea și gestionarea carierei reprezintă un element crucial în retenția angajaților. O parte importantă a acestei ecuații constă în menținerea coerenței și relevanței planului inițial de carieră stabilit în timpul procesului de onboarding și în feedback-ul de parcurs. Cu toate…
Majoritatea companiilor din România (68%) derulează activitatea de administrare personal cu resurse interne și doar 32% au externalizat serviciul Aproape 44% dintre firmele chestionate lucrează cu un singur angajat pentru partea de administrare personal Peste jumătate (57%) din firmele românești…
5 moduri de motivare a angajaților adeseori ratate de manageri Motivația angajaților stă la baza succesului unei companii. Când angajații sunt motivați, sunt mai implicați, mai productivi și mai inovatori. Cu toate acestea, mulți manageri tind să treacă cu vederea…
Angajații se ȋntorc la birouri. Swan Fest – festival pentru corporatiști, ȋntre 26 și 28 septembrie, ȋn Pipera Atmosfera plăcută de la locul de muncă se află ȋn topul dorințelor angajaților români, după creșterile salariale și flexibilitatea programului de lucru….
Cum măsurăm corect rentabilitatea investițiilor în training-ul angajaților? Autor: Constantin Măgdălina, Expert Tendințe și Tehnologii Emergente Pe măsură ce se apropie perioada de bugetare anuală, companiile caută modalități mai eficiente de a aloca resurse și de a asigura rentabilitatea superioară…
Bestjobs lansează primul instrument de coaching în carieră pe bază de Inteligență Artificială care ajută candidații să devină mai competitivi pe piața muncii. Angajații nu se tem de AI: peste 60% spun că activitatea lor nu poate fi realizată de…
Sondaj EY: Cele mai folosite beneficii extrasalariale şi percepţia angajatorilor români vizavi de modificările legislative aplicabile acestora Beneficiile salariale cele mai oferite angajaților de către companiile românești sunt tichetele de masă Cadourile în bani şi/sau în natură, inclusiv tichetele cadou,…
SoftServe, una dintre marile companii IT din Europa, cu origini în Ucraina, a fost inclusă în topul companiilor de tehnologie de urmărit în 2023 de către Hipo.ro, unul dintre cele mai mari portaluri de recrutare din România, cu 12.000 de…
Sondaj eJobs: Jumătate dintre angajați spun că au primit o mărire salarială în 2022. Pentru 2023 românii își doresc să-și schimbe jobul, să câștige mai mult și să poată lucra în continuare de acasă. 4 din 10 se tem, însă,…
Munca peste program nu este performantă nici pentru angajaţi şi nici pentru companii, arată rezultatele unui studiu citat de Harvard Business Review din 2021, realizat pe un eşantion de 300 profesionişti din domenii de consultanţă şi financiar. Şi totuşi, în…